20代のキャリアに寄り添う「猫の手AGENT」とは?サービスの特徴や利用の流れを詳しく紹介

「転職したいけれど、何から始めればいいのかわからない」
「今の仕事をこのまま続けていいのか不安」
「転職するなら、できるだけ将来につながる仕事を選びたい」――。

そんな20代のキャリアに関する悩みを抱えている方に注目したいのが、
20代に特化した転職エージェント「猫の手AGENT」です。

転職活動というと、求人を探して応募し、面接を受けて内定を目指すものというイメージが一般的です。
しかし、20代の転職では「今どこへ転職するか」だけではなく、
「数年後にどんな仕事をしていたいか」「どんなスキルを身につけたいか」まで考えておくことも大切です。

猫の手AGENTでは、目先の転職だけを見るのではなく、
3年後・5年後、さらに10年後・20年後を見据えたキャリア設計を重視しています。
本記事では、猫の手AGENTのサービス内容や特徴、利用の流れ、どのような方に向いているのかを詳しく紹介します。

猫の手AGENTとは?

猫の手AGENTは、20代に特化した転職エージェントです。
公式サイトでは、20代のキャリアについて「目先の転職ではなく、10年後・20年後を見据えたキャリア設計」を
一緒に考えることをサービスの考え方として掲げています。

転職活動では、「年収を上げたい」「土日休みの会社に行きたい」「正社員として働きたい」
「未経験の仕事に挑戦したい」など、さまざまな希望が出てきます。
もちろん、現在の待遇や働き方を改善することも大切です。

一方で、20代はこれから長いキャリアを築いていく時期でもあります。
そのため、今の条件だけで転職先を決めるのではなく、
「その会社で何を身につけられるのか」「次のキャリアにつながるのか」といった視点も重要になります。

猫の手AGENTでは、こうした長期的な視点を取り入れながら、
求職者の現在の状況や希望、悩みをヒアリングし、キャリアプランや求人を提案しています。

猫の手AGENTの基本的な特徴

  • 20代に特化した転職エージェント
  • 公式サイト上で12万件の求人数を掲載
  • キャリア相談から書類作成、面接対策、内定までサポート
  • 転職をまだ具体的に決めていない段階でも相談可能
  • 3年後・5年後を見据えたキャリアプランを提案
  • サービスを完全無料で利用できる

「転職したいけれど何をすればいいかわからない」という20代に

転職活動を始めようと思ったとき、最初につまずきやすいのが
「結局、何から始めればいいの?」という問題です。

転職サイトに登録して求人を眺めてみても、求人の数が多すぎて、
どれが自分に合っているのかわからなくなることがあります。
また、現在の仕事が忙しい場合は、求人探し、応募書類の作成、面接対策などを
すべて一人で進めるのは負担になりがちです。

特に初めて転職する20代の場合、
「今の経験が他の会社で通用するのかわからない」
「自分にはどんな仕事が向いているのかわからない」
「未経験でも応募できる仕事を知りたい」
といった疑問を持つのは自然なことです。

猫の手AGENTでは、まず現在の状況や理想、不安などを丁寧にヒアリング。
その内容をもとに、求人だけではなくキャリアそのものについて考えるところからサポートしています。

「まだ転職すると決めていない」という段階でも相談できるため、
まず自分のキャリアについて整理したいという方にも利用しやすいサービスです。

猫の手AGENTの特徴① 目先の転職だけでなく将来から逆算する

猫の手AGENTの特徴の一つが、
「今すぐ希望年収に届く会社を探す」だけではなく、将来のキャリアから逆算する
という考え方です。

たとえば、「将来的には年収500万円を目指したい」と考えているものの、
現時点では希望する年収の求人に応募することが難しいケースもあります。

そのような場合でも、最初から理想を諦めるのではなく、
まずステップとなる環境で経験やスキルを身につけ、
その後のキャリアアップにつなげるという考え方があります。

転職先を決めるときには、「現在の給与」だけでなく、
「その仕事を続けることで、どんなスキルが身につくのか」
「次の転職ではどのような選択肢が広がるのか」
といった点も確認しておくと、長期的なキャリアを考えやすくなります。

猫の手AGENTでは、3年後・5年後を見据えたキャリアロードマップを考えながら、
現在の自分に合う求人を提案しています。

「とにかく今の会社を辞めたい」という気持ちだけで転職先を決めるのではなく、
「転職後にどんなキャリアを作っていきたいか」まで整理したい方にとって、
一つの選択肢となるサービスです。

猫の手AGENTの特徴② 求人票だけではわからない部分も考える

転職先を選ぶとき、求人票は重要な情報源です。
給与、勤務地、勤務時間、休日、仕事内容など、応募するかどうかを判断するための情報が掲載されています。

しかし、求人票だけでは判断しにくいこともあります。
たとえば、実際の業務内容がどのようなものなのか、
どのような働き方になるのか、成長できる環境なのかなど、
入社前に確認しておきたいポイントは少なくありません。

猫の手AGENTでは、
「本当にいい会社なのかを見抜く」ことを強みの一つとして掲げています。
公式サイトでは、仕事内容、働き方、成長環境などを深く見極め、
求職者が納得して選べる転職を支援すると説明されています。

転職は、求人票に書かれている条件だけを比較して決めればよいわけではありません。
自分の希望や将来像と求人の内容を照らし合わせることが大切です。

「条件は良さそうだけれど、自分に合っているのかわからない」
という場合にも、キャリア面談を通して考えを整理していくことができます。

猫の手AGENTの特徴③ 「とりあえず応募」ではなく本音を整理する

転職活動では、応募する求人の数を増やすことだけに意識が向いてしまうことがあります。
しかし、応募数を増やすことが、そのまま納得できる転職につながるとは限りません。

「なぜ転職したいのか」
「今の会社の何に不満を感じているのか」
「次の職場では何を実現したいのか」
「数年後にはどんな働き方をしたいのか」
といった部分を整理することも重要です。

猫の手AGENTでは、表面的なアドバイスではなく、
「あなたはどうなりたいのか?」を言語化することを重視しています。

自分では当たり前だと思っていた経験が、実は転職市場で評価されるスキルにつながっていることもあります。
一方で、自分が希望している仕事が、実際には思い描いていた働き方と違うケースもあります。

だからこそ、求人を紹介してもらう前に自分の考えを整理することには意味があります。
猫の手AGENTでは、その整理からキャリア支援を行っています。

猫の手AGENTの特徴④ 自分では気づきにくい強みを言語化

転職活動で多くの人が悩むポイントの一つが、履歴書や職務経歴書の自己PRです。

「自分には特別なスキルがない」
「普通の仕事しかしてこなかった」
「自己PRに何を書けばいいかわからない」
と感じてしまう方もいるでしょう。

しかし、日々の仕事の中で身につけた経験を細かく分解していくと、
自分では気づいていなかった強みが見つかる場合があります。

たとえば、営業職であれば、単純に「営業をしていました」と書くのではなく、
顧客との関係構築、課題のヒアリング、提案、社内調整、目標達成に向けた行動など、
さまざまな経験に分解することができます。

事務職でも、資料作成、スケジュール管理、社内外との調整、
業務効率化、ミスを減らすための仕組みづくりなど、
具体的な経験から強みを整理できる可能性があります。

猫の手AGENTでは、現在の業務を丁寧に分解し、
再現性のあるスキルや企業に伝えやすい強みとして再構築することをサービスの特徴として紹介しています。

「自分の経験をどうアピールすればいいのかわからない」という方にとって、
職務経歴書の作成をサポートしてもらえることは、転職活動を進めるうえで大きな助けになります。

猫の手AGENTの利用料金は?

猫の手AGENTの転職支援サービスは、公式サイト上で完全無料と案内されています。

転職エージェントを利用したことがない方の中には、
「相談すると料金がかかるのでは?」
「求人を紹介してもらったら費用が発生するのでは?」
と心配する方もいるかもしれません。

猫の手AGENTでは、転職をまだ具体的に決めていない方も無料相談を利用でき、
「まず話を聞いてみたい」という段階から相談できると案内されています。

転職するかどうかを決める前に、自分の市場価値やキャリアの方向性について相談してみるという使い方もできます。
もちろん、実際にサービスを利用する際には、最新の利用条件やサービス内容を公式サイトで確認することをおすすめします。

猫の手AGENTを利用する流れ

猫の手AGENTでは、無料相談から内定・入社までを大きく4つのステップでサポートしています。
ここでは、それぞれの流れを見ていきましょう。

STEP1:無料相談を申し込む

最初は無料相談への申し込みです。
公式サイトでは、1分で簡単に申し込めると案内されています。

「まだ転職するか決めていない」
「今の会社を辞めるべきか迷っている」
という段階でも相談できるため、転職活動のスタート地点として利用できます。

STEP2:キャリア面談

申し込み後はキャリア面談へ進みます。
現在の仕事、これまでの経験、将来の希望、不安などをヒアリングしてもらいます。

公式サイトでは、面談はリモートまたは電話で実施するとされています。
「いきなり求人に応募する」のではなく、まず話をすることで、
自分の状況を整理できるのがポイントです。

STEP3:求人・キャリアプランの提案

面談で整理した内容をもとに、求人とキャリアプランの提案を受けます。

猫の手AGENTでは、目先の転職だけではなく、
3年後・5年後を見据えたキャリアロードマップと求人を提案するとしています。

「とりあえず求人を紹介してもらう」のではなく、
「その求人が自分の将来にどうつながるのか」という視点から考えられるのが特徴です。

STEP4:書類作成・面接対策・内定サポート

応募する企業が決まった後も、サポートは続きます。
職務経歴書のPRポイントの言語化、面接対策、条件交渉、入社まで一貫してサポートすると案内されています。

初めて転職する方にとって、面接で何を話せばいいのか、
自分の経験をどのように伝えればいいのかを考えるのは難しいものです。
そうした選考準備も含めて相談できるのが転職エージェントを利用するメリットの一つです。

  1. 無料相談を申し込む
  2. キャリア面談で現在の状況や希望を整理する
  3. 求人・キャリアプランの提案を受ける
  4. 書類作成・面接対策・条件交渉・入社までサポートを受ける

こんな20代の方は猫の手AGENTを検討してみては?

猫の手AGENTは20代に特化したサービスなので、特に以下のような悩みを持っている方は、
キャリア相談を利用する選択肢があります。

1.初めて転職する方

転職活動の進め方がわからない場合、求人探しから応募、面接、内定までの流れを
一つずつ確認しながら進めることができます。

2.今の仕事を続けるべきか迷っている方

「辞めたい」という気持ちはあるものの、次に何をしたいのかが決まっていない場合でも、
キャリア面談で現在の悩みを整理するところから始められます。

3.未経験の仕事に挑戦したい方

未経験の職種へ転職したい場合、自分のこれまでの経験がどのように活かせるのかを整理することが重要です。
自分一人では気づきにくい経験や強みを言語化するサポートを受けることで、応募書類や面接で伝える内容を考えやすくなります。

4.将来のキャリアを考えたい方

「今より給料を上げたい」という希望だけでなく、
「数年後にはこうなっていたい」という目標を持っている方にも向いているサービスです。
3年後・5年後を見据えたキャリアプランを考えながら求人を探すことができます。

5.自己PRが苦手な方

自分の強みをうまく説明できない方は、これまでの仕事内容を細かく整理してみることが大切です。
猫の手AGENTでは、経験を再現性のあるスキルや企業に伝えやすい強みへ言語化するサポートを行っています。

転職先を選ぶときは「今」だけでなく「その先」も考える

転職を考えるとき、給与や休日、勤務地、福利厚生などの条件を確認することはもちろん重要です。
ただし、それだけで転職先を決めるのは簡単ではありません。

特に20代の場合は、これから身につける経験やスキルが、その後のキャリアに影響する可能性があります。
そのため、
「この会社に入ったら何を経験できるのか」
「どんなスキルが身につくのか」
「3年後にはどんな仕事ができるようになるのか」
といった視点を持って求人を見ることも大切です。

例えば、現在の年収だけを見ると希望に届かない求人でも、
希望する職種で経験を積めることで、将来的に選べる求人の幅が広がる可能性があります。

反対に、給与や条件だけを見て転職した結果、
「仕事内容が思っていたものと違った」
「将来やりたい仕事につながらなかった」
と感じるケースも考えられます。

だからこそ、転職活動では「どの会社に入るか」と同時に、
「どんなキャリアを作りたいのか」を考えておくことが重要です。

猫の手AGENTが掲げている「人生単位のキャリア」という考え方は、
こうした長期的な視点から転職先を考えたい20代にとって、参考になる考え方の一つでしょう。

転職エージェントを利用するメリット

転職活動には、転職サイトを使って自分で応募する方法や、企業の採用ページから直接応募する方法など、
さまざまな方法があります。

その中で転職エージェントを利用するメリットは、
求人を探すだけでなく、キャリアについて相談しながら活動を進められる点です。

  • 自分に合う求人を相談しながら探せる
  • キャリアの方向性を整理できる
  • 応募書類についてアドバイスを受けられる
  • 面接対策を相談できる
  • 企業との条件交渉などをサポートしてもらえる
  • 一人で転職活動を進めるよりも相談相手を作りやすい

特に「転職活動をしたいけれど、自分に何が向いているのかわからない」という方の場合、
最初から求人だけを見るより、キャリアの棚卸しから始める方法もあります。

転職を決めていなくても相談できるのがポイント

「転職エージェント」という言葉から、
「転職することを決めている人が使うもの」という印象を持つ方もいるかもしれません。

しかし、猫の手AGENTの公式ページでは、
転職をまだ具体的に考えていない方も無料で相談できると案内されています。

転職は人生に関わる大きな決断です。
「今の会社を辞めたほうがいい」と焦って決める必要はありません。

まずは現在の仕事で感じていることや、将来どうなりたいのかを整理し、
そのうえで転職するのか、今の会社に残るのかを考える方法もあります。

「なんとなく今の仕事に違和感がある」
「将来のキャリアが不安」
「今より良い環境があるのか知りたい」
といった段階から相談してみるのもよいでしょう。

猫の手AGENTを利用するときに準備しておきたいこと

キャリア相談を受ける前に、現在の状況を簡単に整理しておくと、より話しやすくなります。
もちろん、すべてを完璧に準備する必要はありません。

現在の仕事について

  • 現在の会社・職種
  • 具体的な仕事内容
  • これまで担当してきた業務
  • 仕事で身につけたスキル
  • 現在感じている不満や悩み

希望するキャリアについて

  • 興味のある職種
  • 希望する働き方
  • 希望勤務地
  • 希望年収
  • 将来的に身につけたいスキル

まだ決まっていない項目があっても問題ありません。
「何をしたいかわからない」ということ自体を相談するのも、キャリア面談の一つの目的です。

まとめ|20代の転職は「次の会社」だけでなく「その先」を考える

猫の手AGENTは、20代に特化した転職エージェントです。
公式サイトでは、12万件の求人数、完全無料のサポートを掲げ、
無料相談からキャリア面談、求人・キャリアプランの提案、
書類作成・面接対策・内定サポートまで、一貫した支援を案内しています。

特に特徴的なのは、単純に「今転職できる会社」を探すのではなく、
3年後・5年後、さらにその先のキャリアまで考えて転職先を検討するという点です。

また、求人票だけではわかりにくい仕事内容や働き方、成長環境などを考えながら、
求職者が納得して転職先を選べるようサポートすることもサービスの特徴として紹介されています。

自分の強みがわからない方に対しては、これまでの仕事内容を丁寧に分解し、
再現性のあるスキルや企業に伝えやすい強みとして言語化する支援も行っています。

「転職したいけれど何から始めればいいかわからない」
「今の仕事を続けるべきか迷っている」
「将来のキャリアを一度整理したい」
「自分の強みをうまく説明できない」
といった悩みがある20代の方は、まず無料相談で話をしてみるのも一つの方法です。

転職するかどうかをすぐに決めるのではなく、
自分がこれからどんな仕事をして、どんなキャリアを築いていきたいのか。
そこから考えてみることで、求人選びの基準も見つけやすくなります。

20代のキャリアについて相談したい方へ

猫の手AGENTでは、転職をまだ決めていない方も無料相談を利用できます。
「転職するべきか迷っている」という段階でも、まずは現在の状況や将来の希望を整理してみてはいかがでしょうか。

人生単位のキャリアを、20代のうちに設計する【猫の手AGENT】

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キャリアアドバイザーAgentのメリットが凄い事に!

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注目の転職エージェント

☆キャリアアドバイザーAgent☆から

目が離せない!

今回ご紹介するのは、キャリアアドバイザー職を

熟知したコンサルタントが丁寧な面談から、

希望条件やスキルに合う企業の転職をサポートして

くれる、キャリアアドバイザーAgentのご紹介です。

一番の注目すべき所は、キャリアアドバイザー職に

焦点をあてた転職エージェントなので、この職種を

目指している方には最適です。

また、利用料がかからないので、費用負担なく

企業選びの選択肢を増やすことが出来るのです。

ちなみに転職において、このような不安やお悩みは

ありませんか?

・転職市場やキャリアアドバイザー業界の将来性が不安

・未経験でも本当にキャリアチェンジが出来るのか心配

・転職活動のサポートがどれくらい手厚いのか不安

・キャリアアドバイザー職としての需要や安定性はあるのか

・自分の悩みや希望をしっかりと理解してくれるか心配

・企業の風土や職場環境についての情報を知れるのか

・入社後のミスマッチや、早期離職のリスクはないのか

・どれくらいの期間で転職活動が完了できるのか不安
などなど多くの不安は湧いてきますが、あてはまる方は

是非、キャリアアドバイザーAgentのサポートで解決

出来るので、利用してみた方が良いです。

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メリットをいくつかお教えしたいと思いますので、

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キャリアアドバイザーAgentでは、職務経歴書の

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企業の採用担当者からもらうフィードバックを元に

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それによって内定獲得率72%以上という非常に高い

実績結果を生み出しているのです。

②面接のスキルアップにより、年収交渉も可能な環境に

キャリアアドバイザーAgentでは、年収交渉にも

積極的に力を入れています。

サポートしていくなかで、面接のクオリティが上がる

ことで、企業からの評価が上がり、数社から内定を獲得

することで年収交渉がしやすくなって、結果として年収が

上がります。

それによってなんと83%を超える年収アップの実績を

誇っています。
 
③担当キャリアアドバイザーが指名でき、安心して

 活動出来る

転職エージェントはたくさんありますが、その中でも

キャリアアドバイザーAgentは珍しく、担当の指名を

することが出来るのです。

他社エージェントでキャリアアドバイザー職を経験

してきたメンバーも多く、経験に基づいたアドバイスを

受けることが出来るので、非常に大きな経験を身に

付ける事が可能なのです。

このようにこれを機に、キャリアアドバイザーを

目指すなら、キャリアアドバイザーAgentは最適な

ツールなので活用してみて下さい。

社会は大きく変化する中、自分自身もスキルを

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CAREET(キャリート)で時代にあった転職を!

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5年後も後悔しない自分と向き合う

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「CAREET(キャリート)」
今回ご紹介するのは、

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サポートしてくれる「CAREET」のご紹介です。
真面目な話になりますが、AI(人工知能)などの

デジタル技術の普及に伴って、若手にとっても、

中堅にとっても、ベテランにとっても、

高齢者にとっても、無縁ではいられない雇用の

流動化が起ころうとしています。

これは、私たちにとって大きな危機であり、

大きなチャンスでもあります。

1つの仕事や会社に落ち着いて一生を安泰に

過ごせる人々は確実に減っていきます。

要するに転職が必須となるのです。

私たちは自らの視野を広げて、持続可能な働き方を

模索していかねばならないのですが、

それができる人、できない人では経済水準は

二極化していくのです。

経済のグローバル化やデジタル化によって、

転職によりビジネスの経営環境が短期間で

変わっていく昨今、企業が成長を続けることが

できる期間も短くなっていくのです。
そんな時代の中で、「CAREET」を活用する事は

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確立し、これからの人生キャリアをもっと

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国家資格キャリアコンサルタント

もしくはプロコーチ資格保持者で、

キャリア支援経験が豊富なコーチのみが担当します。

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選択がベストなのか」という本質的な支援を

追求しているため、求人紹介はしていませんが、

サービス終了後も活かせる自己分析方法や

キャリア設計スキルを身に付けることが可能なのです。
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「CAREET」のコーチは全員が複数回の転職を

経験しており、仕事が長続きしない方の

キャリア設計も得意としています。

また、HSP気質による繊細さを持った方の

キャリア支援やマネジメントに携わった

経験もあるので、他の一般的なキャリア支援

サービスより安心してお話し出来るのです。
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HRの砦(とりで)
今回ご紹介するのは、

(株)AMIが運営する「HRの砦」です。

「HRの砦」は、人材業界・HR(ヒューマンリソース)

業界の企業への転職支援を行うサービスなのです。

また、人材業界・HR業界でのキャリアアップ

だけでなく、他業種からの参入も受け付けて

いるのです。

「HRの砦」では、10年以上のコンサル経験を

持つスタッフが対応し、手当たり次第に

大量の求人票を送ることはなく、経営者視点、

人事担当者視点など、他社とは違う独自の

アドバイスで、あなたにとって最適な選択肢を


サポート提供していくのです。

cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash (1)

それではまず、「HRの砦」のメリットや特徴を

お伝えしたいと思います。
・人材業界、HR業界に特化した転職支援

「HRの砦」では、人材業界・HR業界の企業からの

求人や、営業職・人事職の求人を中心に

扱っています。

会社のノルマを優先して、あなたの望まない

求人を押し付けることはないのです。

また、HRの砦では4,000社程度の求人を確保

しており、その中には1次選考が免除される

ことも少なくないのです。

同業種からのキャリアアップだけでなく、

異業種からの参入も広く受け付けてくれます。

これまでの実績では、20代では未経験者も

可能ですが、30代に入るとマネージャー、

中間管理職などのポジションが多いのです。
・勤務先は大都市圏が中心

「HRの砦」から紹介できる企業の多くが

関東・関西にあるため、勤務先は東京や大阪と

なることが多いです。

転勤などで、それ以外の地域で働ける場合も

ありますが、基本的には大都市圏で働くことに

なるようです。
・豊富な実績を持つ担当者がサポート

「HRの砦」では、コンサル歴10年以上の経験豊富な

スタッフが転職コンサルタントとして、

あなたをサポートしてくれます。

初回面談では、むやみやたらに転職を勧める

のではなく、現在のあなたの勤務先でも

解決できないかなど、さまざまな可能性を

検討してくれるのです。

経営者視点・人事担当者視点などといった、

HRの砦独自のアドバイスを行うことで、

あなた自身も新たな視点が得られる

かもしれません。

その他にも、応募書類の添削や面接対策などの

エージェントサービスも行っていて、

書類選考通過率はなんと80%という高さなのです。

floriane-vita-FyD3OWBuXnY-unsplash

最後に転職をする時のポイントを

いくつかお伝えしたいと思います。

①仕事のレベル

同じ職種でも会社や扱う商材や担当範囲によって

仕事内容は違うので、入社していない立場で

任される仕事のレベルを把握するのは

難しいものです。

仕事内容をこと細かに知るよりも、まずは求人の

背景が「欠員」か「増員」かを把握してみてください。

「欠員」なら、辞めたその人の穴を、同じか上回る

レベルで埋める即戦力が求められます。

入社すぐからアクセル全開で実務を任されます。

「増員」なら、試運転の期間が設けられる可能性が

あります。

違う職種や業界から未経験で入社した場合でも

研修やOJTを施してくれるかもしれません。
②会社の将来性

会社の将来性は、会社の主軸となっている商品の

差別化ポイントなどの競合優位性を見て

判断するとよいです。

そもそも競合優位性がなかったり低い場合は

倒産リスクが考えられますし、競合優位性が

あったとしても、その優位性自体が一般的な

技術などで簡単に真似することができる

優位性であれば、現時点で売上が好調であっても

会社の将来性があるとは言えないのです。

また、実際に社内の人に話を聞くチャンスがあれば、

商品自体の競合優位性だけでなく、販売戦略や

業界全体の成長見込みなど、視点を変えた

質問をしてみるとよいです。

人脈のある社長や力のある営業スタッフ、

競合優位性のある商品はもちろんですが、

販売ノウハウやその教育制度など、人や商品に

依存しない普遍的な強みがあるかどうかも

会社の将来性を判断するポイントになるのです。
③会社のカルチャー

いわゆる社風のほかに、人間関係やチームワークも

含まれます。

相性や人間関係など属人的な要素は聞かれても

説明するのが難しいので、視点を変えて、

人事考課の際の評価項目を確認してみて下さい。

個人の業績とチームへの貢献度が同じ比重で

評価されるかどうかです。

もしも個人の業績だけが評価対象だとしたら、

メンバー同士の協力の意識は薄くなるの

かもしれません。

最近では、企業のWebサイトなどでも、

教育制度や評価制度を説明している企業もあるので

チェックしてみて下さい。
④年収
年収は誰でも気になります。

そして転職希望者が年収を気にしていることを、

採用担当者は百も承知です。

だからといって、「私の場合のオファー年収は

いくらになりますか?」 と聞いても、

答えてくれることはまずありません。

選考が十分進んでいない段階で、あなたのキャリアも

ポテンシャルも分からないのに、滅多なことは

言えないからです。

そもそも、このような不躾な聞き方では

ビジネススキルを疑われかねないので

気を付けて下さい。
⑤ワークライフバランス

ワークライフバランスというと、

残業時間や有給休暇の消化率のことと

考えがちですが、要は働き方のスタイルが

多様かどうかなのです

決まったパターンの働き方を無理に

押しつけられるのはつらいものです。

残業の有無や仕事のペース、女性の活躍の度合いなど、

同じ会社でも部門によってガラリと違うという

こともあるので気を付けて下さい。
このように転職は、あらゆる角度からの

判断が必要になるので、「HRの砦」を

利用する価値ありです!
これをきっかけに気になった方は是非、


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